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员工考勤管理制度

发布人: 博狗游戏平台 来源: 博狗游戏平台官网 发布时间: 2021-01-24 07:41

  出国留学网专题频道员工考勤管理制度栏目,提供与员工考勤管理制度相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

  2、未按正常打卡者,于2日内在行政部《非正常打卡情况登记表》上登记并请直接上级签字确认(主管及以上人员在表上予以登记,由行政人事部负责人月底前签字确认),在次月1号前仍未登记的,视为迟到、早退或旷工,早上未打卡视为上午半天旷工,下午未打卡视为下午半天旷工。

  3、一般人员上班时间需外出办事时,应征得直接上级同意;所有外出人员外出前应在前台处《外出登记簿》上予以登记,方便转接电话和留言。如遇特殊情况未在登记簿上登记的,由行政助理询问外出人员直接上级后代为填写(主管以上人员询问本人)。

  4、行政人事部根据打卡记录、《请/休假申请表》、《未打卡情况登记表》,一并审核并编制《月考勤统计表》,报财务部作为薪金计算依据,由于个人原因造成考勤记录不全的,以考勤记录为结算依据。

  5、请假:因个人行为或个人因素不能在岗位上持续工作,且按照请求办理手续离开岗位之行为。可分为病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、年假、换休假、考试假等。

  7、出差:因公司公务或领导外出,不能在办公室或指定岗位持续工作,且按照请求办理离开公司之行为。

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