博狗游戏平台



管理新闻中心 News
管理动态中心 / News More
联系我们
博狗游戏平台 (中国)企业管理有限公司

电话:021-33666666
传真:021-33666666
邮编:200030
总部地址:上海市徐汇区漕溪北路396号

公司员工规章制度守则

发布人: 博狗游戏平台 来源: 博狗游戏平台官网 发布时间: 2021-01-15 07:47

  不管你做什么工作,都要遵守该工作的一些基本要求,这是你对待工作最基本的态度。下面是小编给大家带来的员工手册范本,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!

  第一条:为使本人事作业规范化、制和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和嗣职责感、归属感,特制定本制度。

  三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应,或参照本办理。

  第:本公司各部门如因工作需要,务必增加人员时,应先依据人员甄选流程提出申请,经总经理批准后,由人事统一纳入招聘计划并办理甄选事宜。

  第四条:本公司员工的甄选,以学识、潜力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考试和面试两种,依据实际需要任择其中一种实施或两种并用。

  第五条:新进人员经考试或面试合格和审查批准后,由人事办理试用手续。原则上员工试用期三个月,期满合格后,方可正式录用;但成绩优秀者,可适当缩短其试用时间。

  八、员工应团结协作,同舟共济,不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄或其它公共秩序的行为。

  十一、员工应加强自身,领导所属员工,同舟共济,提高工作情绪和满意程度,加强安全感和归属感。

  8:305:30?午后休息一小时,以后如有调整,以新公布的工作时间为准。第十四条:所有员工应亲自打卡签到签退,不开卡或代人打卡,否则双方均按

  3、员工旷工,扣除相应的月工资及年终金的1.5倍【月工资=(月工资/应上班)*(应上班-旷工*1.5)年终=(年终/应上班)*(应上班-旷工*1.5)】。

  第十七条:本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则,以贡献定报酬、凭职责定待遇,给予员工合理的报酬和待遇。工资每年5月开始增长10%左右,或员工业绩突出一次性增加必须数额。

  第十八条:员工的基本待遇有工资、金和住房补贴,公司负责员工午餐一顿。第十九条:月薪工资结算时间为每个自然月,工资每月5-10号以现金或打卡

  另享受每年10天的有薪事、病假,以后每年增加2天(最多为20天);不可累积,每年元月一号开始计算。

  第二十一条:员工请假和休假除国家节日外,需提前1天以上填写并提交请假申请单,经同意后方可休息,事、病假超出的将扣除相应的月工资及年终金

  【月工资=(月工资/应上班)*(应上班-超出)年终=(年终/应上班)*(应上班-超出)】。

  第二十:员工出差在外,应注意人身及财物安全,遵章守法,按公司的标准和使用交通工作,合理降低出差费用。

  第二十四条:公司对出差的员工按标准给报销住宿费用和交通费用。并给予必须的生活补贴,具体标准见公司的意见办理。

  第二十六条:员工所掌握的有关公司的信息、资料和,应对系统上级领导全部公开,但不得向其它任何机构或个人公开或透露。

  第二十八条:明确职责,对于非本人工作职权范围内的机密,做到不打听、不猜测,不参与小道消息的。

  第三十条:树立保密意识,涉及公司机密的书籍、资料、信息和,员工应妥善保管,若有遗失或人窃,应立即向上级主管汇报。

  第三十一条:发现其他员工有泄密行为或非本公司人员有窃取机蜜行为和动机,应及时并向总经理汇报。

  十一、故意泄露公司技术、营业上的机蜜,致使公司重大损失者。十二、营私舞弊,挪用,收受贿赂者。

  第三十七条:公司为一般员工办理养老保险,医疗保险,失业保险(2012年春节后陆续开始实行办理)。

  第三十九条:本公司依据有关劳动法的,发给员工年终金,终金的评定方法及额度由公司根据经营状况确定。?

  二、在公司连续工作三个月以上未满一年者,发给其资遣当月的工资,另发相应的资遣费【资遣费=工作年数*当月工资】(在每年农历6月30前资遣的,若资遣费大于上年年终的,发放大于年终的部分,小于年终将不予发放资遣费)。?

  第四十五条:员工因故不能继续工作时,应填具“辞职申请”经总经理批准后,办理手续。并视需要,开给《离职证明》。

  我们采用的作品包括内容和图片全部来源于网络用户和读者,我们不确定用户享有完全著作权,根据《信息网络权条例》,如果了您的,请联系:,我站将及时删除。

博狗游戏平台,博狗游戏平台官网,博狗游戏平台活动
管理新闻案例
Copyright ©2017 - 2018 博狗游戏平台(中国)企业管理有限公司 博狗游戏平台,博狗游戏平台官网,博狗游戏平台活动 网站地图