管理学原理、经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行、货币银行学、人力资源管理等。

　　本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

　　本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。