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绽放在职场的铿锵玫瑰:红袖添香公关策划主管

发布人: 博狗游戏平台 来源: 博狗游戏平台官网 发布时间: 2020-07-29 13:09

  看到这份采访,很难想到是出自一名80后,尽管人生的经历还谈不上丰富,却对生活有了很多的思考。在的外表下,让我们感受到了红袖添香公关策划主管范晓霞对生活的热情和对事业的倔强。(采访/孙封蕾)

  CNET:学生时期,希望自己从事什么样的工作,如今的工作是否与自己当年的目标一致?未来的职业生涯有什么样的规划?

  学生时代喜欢写小说、散文,虽然学的是理工科,但一直憧憬着作一名记者、编辑,因为学的是计算机通信工程又很喜爱文字工作,所以毕业时投的第一份简历是《电脑报》的记者编辑职位,毕业后顺利的进入了《电脑报》集团。来京后应骋至赛迪集团旗下的社,经历了3年记者编辑后,于2008年转入互联网企业,一直在原创文学网站红袖添香做公关策划和网站运营工作。未来希望用3年时间胜任运营管理工作。

  CNET:职场女性永远都是办公室里一道靓丽的风景线,面对职场的巨大压力,您如何保持自己光鲜的一面?

  我认为积极的暗示很重要。面对压力先别考虑“这不可能”、“我完不成”,而是鼓励“我能行”、“一定有方法”,积极的鼓励自己才能首先从心理上战胜压力。

  职场的发展过程中不可能没有压力,如果你把职业发展看作人生的发展,选择了一份职业,就是选择了一种生活方式,就比较容易坦然面对压力。你自己的人生不可能被替代,所以这其中的坎必须自己迈过去。

  每一份工作、每一次转折都是为自己的人生保值和升值,所以尽力,并且永远别放弃学习。“兵来将挡,水来土掩,事到其间,道在人为”是我的职场信条,我相信万事总有一个可以解决的方法,有目标后,找到某种方法,尽力呈现一个最好的结果。

  Google、百度都会经常关注,门户主要是去新浪、腾讯,同时会关注FT中文网等财经领域网站,以及Techweb等业界交流社区,鲜果、豆瓣、天涯社区也常去。其次是淘宝、京东等购物网站。

  喜欢的和主要有《中国企业家》、《职场》、《周末画报》、《中国国家地理》等。主要是喜欢有自主观点、有自主立场的。

  CNET:您认为现代职业女性的标准是什么,上得厅堂下得厨房的全能型是不是对女性的要求太高了?

  谁说“上得厅堂下得厨房”是用来满足男人幻想的?如果不把它看作是男人对女人的要求,其实这是女人满足的最好方式——把自己打扮美丽,让自己高兴;做一手好菜,满足自己的味蕾,何乐而不为?

  成功取决于每个人追求的目标,并具有不同的表现形式。比如某些女性憧憬的就是做一名全职太太,成功的感受来自于家庭的认可——她30岁结婚生子如愿以偿做了全职太太,并非常享受这种状态;有些女性的成功感受定义为私人财富的增加,社会名望的上升,个人影响力的扩大等等;有的女性致力于慈善,希望能对需要帮忙的人们有所帮助,当他们达成了目标,这都是成功的表现,所以不能对成功的标准一概而论。

  CNET:如何平衡家庭和事业的关系,是一直以来困扰职业女性的难题,也成为每个职业女性最想取的经,您在这方面是如何做的?从单身,到二界,再到有下一代的过程中,您的心态发生了什么样的变化?

  在平衡家庭和事业的关系中,我认为“放弃”这个词很重要。很多人处理不好这两者之间的关系,是因为他们处在家庭和事业的混乱当中而不懂得放弃和取舍。对的分析和了解,不仅仅限于职业上:对自己的工作能力有所判别,清楚知道自己在职场上的优势和劣势只是初步,更重要的学会和心灵的对话,职场是包涵在生活中的,而生活不仅仅只有工作。经营工作还是经营人生?现阶段你究竟要什么?什么对你而言是现阶段最重要的?是一份上升期的工作,一段难舍的情感,还是孕育下一代?重大矛盾总是很多,主要矛盾却只有一个。找到这个主要矛盾,自己放弃其他的就可以呈现一个结果。困扰只是因为我们同时想得到的太多。

  以我自己为例,单身时候的我异地网恋了2年,如果我想得到这份情感,两人之间必然需要放弃一方工作结束城际赛跑,但是是否值得,感情是否会长久,结婚后还会像以前一样吗?这种矛盾的挣扎一直持续了几个月,等到我决定放弃升职机会到北漂的时候才如释重负。果然,当我放弃第一份工作的时候,很快在又拥有了第二份不错的工作,继续向前。当面临三界到来的时候,很是挣扎了一番,是否在上升期又继续放弃?权衡之后,我放弃了第二份工作,但问题也接踵而来,收入迅速减少、全职妈妈的角色作为80后的我能否胜任?这段时光比想象中,一切都需要重新学习,生理、心理迅速疲备。但正是因为全职妈妈的角色,才让我发现原来自己这么怀念职场,怀念被人肯定的渴望(我认为这是一种与社会的交流),所以在全职妈妈的2年里,我尽可能的在照顾好家庭的情况下关注社会变迁、行业发展、工作变化,努力使自己不要与社会离开太久(主要通过互联网了解),甚至在全职妈妈的时间里经营起两家网店并开始真正关注互联网。在决定结束全职妈妈的角色,重新回到职场之前我的心态已经调整得不错,适时把自己“归零”——放平心态,放低自己,重新开始。于是在一个月内我找到了适合自己的工作。

  和工作讲求效率一样,在家庭关系的处理上也需要讲求效率,与家人相处的时间并非越长越好,相反地情感的维系可能因为相聚时间的减少而递增。与家人相处的时光需要更讲求品质,彼此珍惜、珍重、珍贵的感觉才是最好。

  CNET:性别对于女性工作就业、职业发展是否会有?相比男性高管而言,企业中女性高管的优势和劣势在哪里?

  性别的差异,成长的,家庭关系,受教育的程度,社会分工的不同肯定会对不同女性的职业发展产生影响。选择职业方向要看自身的情况和条件,性别和职业要求都需要考虑。

  大部分女性相对男性而言更感性,更容易产生职业倦怠感,方向感也容易丢失。但同时,女性高管也具备一些大部分男性缺乏的特质,比如说温柔、耐心、细腻、善解人意。

  对于职场女性而言,我们不是为超越、打败职场男性而存在的,竞争虽然必不可少,在发现和修正自己的短处的同时,不如尽力发挥自己的长处,收获职场上的“快乐”。只要努力发现、发挥自己的优势,把握机会,选择适合自己的行业、职位,找准自己的,持续前进就会有收获。

  CNET:当下很多人都成为“房奴”、“车奴”、“卡奴”、“孩奴”,您如何看待这种“奴”型生活?

  我喜欢陈丹青在《纽约锁记》里的一句话“我喜欢,我愿意”,心甘情愿做一件事情的时候,你从不会学得自己有“奴”性。

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